Article 1er.Un service d'appui est créé auprès de l'Entité Cassation. Le service d'appui comprend différentes divisions ou différents services.
Sans préjudice de l'article 136 du Code judiciaire, le personnel judiciaire du service de documentation et de concordance des textes est rattaché au service d'appui de l'Entité Cassation.
Art. 2.Le service d'appui est dirigé par un directeur nommé dans la classe A3.
Le directeur est chargé de la direction journalière du service d'appui.
A cet effet, il veillera notamment à :
1°préparer le plan de personnel visé à l'article 3, § 1er, pour l'Entité Cassation ;
2°répartir le travail entre les membres du service d'appui, y compris ceux qui sont délégués au sein du service d'appui ;
3°la gestion journalière du personnel et des moyens du service d'appui ;
4°mettre en oeuvre la stratégie définie par les chefs de corps et le comité de direction de l'Entité Cassation ;
5°soutenir les chefs de corps et le comité de direction dans l'exercice de leurs missions.
Art. 3.§ 1er . Sans préjudice de l'article 136 du Code judiciaire, le personnel du service d'appui est inscrit dans un plan de personnel qui est établi annuellement par l'Entité Cassation. Le plan de personnel est établi conformément aux règles du monitoring fédéral du risque de dépassement des crédits de personnel visées à l'article 6, alinéa 2, in fine, de l'arrêté royal du 7 novembre 2000 portant création et composition des organes communs à chaque service public fédéral.
Le plan de personnel décrit, pour l'année sur laquelle il porte, la projection finale souhaitée des membres du personnel rémunérés, exprimée en équivalents temps plein, et de leur charge budgétaire en se basant sur le nombre initial d'ETP rémunérés et leur charge budgétaire. Il contient une synthèse de l'évolution visée des ressources humaines, de leurs charges budgétaires ainsi qu'une estimation des marges budgétaires.
Avec l'autorisation du ministre de la Justice, le plan de personnel peut prévoir la possibilité d'engager du personnel sur la base d'un contrat de travail conformément à l'article 178 du Code judiciaire afin d'assurer la continuité du service d'appui.
§ 2. Outre les membres du personnel délégués, le service d'appui est composé de membres du personnel des niveaux A, B, C et D.
Le comité de direction de l'Entité Cassation décide sur la base du plan de personnel si les emplois vacants sont pourvus par voie de recrutement ou de promotion, ou s'il est fait appel à des référendaires près la Cour de cassation ou à des membres du personnel judiciaire délégués.
§ 3. Les dispositions du titre II de l'arrêté royal du 10 novembre 2006 portant statut, carrière et statut pécuniaire du personnel judiciaire sont d'application.
Art. 4.Les membres du personnel, y compris le directeur, les attachés et les conseillers au service de la documentation et de la concordance des textes auprès de la Cour de cassation prêtent serment entre les mains des présidents du comité de direction ou de leur délégué.
Art. 5.Pour l'application de l'arrêté royal du 2 octobre 2025 relatif à l'évaluation des membres du personnel des services qui assistent le pouvoir judiciaire aux membres du personnel du service d'appui visés à l'article 3, § 2 :
- le directeur du service d'appui est considéré comme le supérieur hiérarchique ;
- les tâches du magistrat chef de corps sont exercées en concertation par l'un des deux chefs de corps.
Art. 6.Le Ministre qui a la Justice dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.