Article 1er.Le Titre Ier de l'arrêté ministériel du 2 mars 2012 fixant la qualification requise des agents à recruter et le programme du concours de recrutement de sapeurs-pompiers et de sous-lieutenants (officiers), francophones et néerlandophones, pour le Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale est remplacé comme suit :
" TITRE Ier. - Recrutement de sapeur-pompiers
Article 1er. La procédure de sélection de sapeurs-pompiers ambulanciers francophones et néerlandophones pour le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région de Bruxelles-Capitale est organisée par le SELOR.
Le SIAMU est chargé de la mise en oeuvre pratique de la séance d'information et des épreuves physiques.
Art. 2. La description des fonctions assignées au sapeur-pompier ambulancier est reprise en annexe A du présent arrêté.
Art. 3. Les conditions médicales d'aptitude décrites à l'annexe B seront vérifiées lors de l'admission au stage des lauréat(e)s de l'examen de recrutement.
L'évaluation préalable de la santé prévue par l'article 28 de l'arrêté royal du 28 mai 2003, modifié par les arrêtés royaux du 4 juillet, 21 septembre et 27 décembre 2004 doit, en outre, inclure les prestations mentionnées dans l'annexe B.
Art. 4. La procédure de sélection de sapeurs-pompiers ambulanciers comprend 5 parties éliminatoires organisées dans l'ordre suivant :
* Une séance d'information obligatoire ;
* Une épreuve informatisée générique
(Module 1 - Screening générique) ;
* Une épreuve informatisée spécifique
(Module 2.1) ;
* Des épreuves physiques organisées en 2
séances distinctes (Module 2.2) ;
* Un entretien avec une préparation écrite
(Module 2.3)
Article 5. Première partie. La procédure de sélection débute par la séance d'information. La présence des candidat(e)s y est obligatoire.
Art. 6. Les candidat(e)s présent(e)s à la séance d'information sont admis(es) à participer à la deuxième partie de la procédure de sélection.
Art. 7. La deuxième partie consiste en une épreuve informatisée générique qui comporte 3 tests :
* Le premier test est un test d'aptitude
* Le deuxième test est un test de compétence
* Le troisième test est un test de jugement situationnel
Sont considéré(e)s avoir réussi la deuxième partie, les candidat(e)s qui ont obtenu au moins 50 % des points dans chacune des matières et au moins 50% des points attribués à l'ensemble de l'épreuve.
Art. 8. La troisième partie consiste en une épreuve informatisée spécifique (module 2.1), organisée par le SELOR, constituée d'un questionnaire à choix multiple et portant sur :
* Connaissance des institutions bruxelloises
* Connaissance du SIAMU
* Technologie
* Connaissance de la topographie de la Région de Bruxelles-Capitale
Sont considéré(e)s avoir réussi la troisième partie, les candidat(e)s qui ont obtenu au moins 50 % des points dans chacune des matières et au moins 60% des points attribués à l'ensemble de l'épreuve.
Les candidat(e)s francophones classé(e)s dans les 500 premiers lauréats de l'épreuve informatisée spécifique (module 2.1) sont admis(es) à participer à la quatrième partie de la procédure de sélection.
Les candidat(e)s néerlandophones classé(e)s dans les 300 premiers lauréats de l'épreuve informatisée spécifique (module2.1) sont admis(es) à participer à la quatrième partie de la procédure de sélection.
Si plusieurs candidat(e)s sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de candidats fixé est augmenté en leur faveur.
Art. 9. Quatrième partie. Les épreuves physiques constituent cette quatrième partie et sont organisées en deux séances distinctes.
Le protocole de ces épreuves ainsi que les conditions de réussite sont repris dans l'annexe C du présent arrêté.
Art. 10. Pour être autorisé(e)s à participer aux épreuves physiques, les candidat(e)s doivent présenter un certificat médical, conforme au modèle qui leur sera adressé, établi au plus tôt un mois avant le début des épreuves, attestant leur aptitude à exécuter les exercices demandés.
Art. 11. La première séance consistera en une course de 1500 mètres (test-cardiorespiratoire).
La deuxième séance consistera en :
- Parcours
- Monter et descendre à l'échelle aérienne
Les candidat(e)s qui n'obtiennent pas au moins 50% des points à l'issue de la première séance sont éliminé(e)s de la sélection et ne peuvent pas se présenter à la deuxième séance.
Art. 12. Les épreuves physiques sont cotées sur 200 points selon la pondération suivante :
- Course 1500 mètres : 100 points
- Parcours : 100 points
- Echelle aérienne : non côté
Sont considéré(e)s avoir satisfait aux épreuves physiques, les candidat(e)s qui ont obtenu au moins 50% des points à la course de 1500 mètres ainsi que au moins 50% des points au parcours et au moins 60% des points attribués à l'ensemble de ces deux épreuves physiques.
L'épreuve qui consiste à monter et descendre à l'échelle aérienne n'est pas cotée mais doit faire l'objet d'une réussite pour avoir accès à la cinquième partie.
Les candidat(e)s francophones classé(e)s dans les 240 premiers lauréats des épreuves physiques (module 2.2) sont admis(es) à participer à la cinquième partie de la procédure de sélection.
Les candidat(e)s néerlandophones classé(e)s dans les 150 premiers lauréats des épreuves physiques (module 2.2) sont admis(es) à participer à la cinquième partie de la procédure de sélection.
Si plusieurs candidat(e)s sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de candidats fixé est augmenté en leur faveur.
Art. 13. La cinquième partie consiste en un entretien avec préparation écrite (environ 1h + temps de préparation), organisée par le SELOR,
L'entretien évalue si les compétences comportementales du/de la candidat(e) répondent aux exigences du poste. Un test de personnalité servira de base à cet entretien.
Le/la candidat(e) sera également questionné(e) sur sa motivation, son intérêt et ses affinités dans le domaine.
Pour réussir cette épreuve, le/la candidat(e) doit totaliser au moins 60 % des points à l'ensemble de l'épreuve.
Art. 14. Le classement final des lauréat(e)s sera établi sur la base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction (module 2.1), aux épreuves physiques (module 2.2) et à l'entretien avec préparation écrite (module 2.3).
A égalité des points, la priorité sera donnée au candidat ayant obtenu le plus grand nombre de points aux épreuves physiques (module 2.2).
Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Art. 15. En outre, les lauréat(e)s devront satisfaire aux épreuves de natation dont les modalités sont décrites à l'annexe D pour être admis(e)s au stage.
L'absence du/de la lauréat(e) à ces épreuves ou un échec à ces épreuves entrainent l'élimination du/de la lauréat(e) ".
Art. 2.A l'article 19 du même arrêté, les mots " annexe D " sont remplacés par les mots " annexe E ".
Art. 3.Dans le même arrêté, les annexes A, B et C sont remplacées par les annexes A, B, C, D jointes au présent arrêté.
Art. 4.Dans le même arrêté, l'annexe D devient l'annexe E.
Art. 5.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa signature.
Annexe.
Art. N1.Annexes A à D. <Erratum, voir M.B. 06-06-2016, p. 34318-34319>
(Image non reprise pour des raisons techniques, voir M.B. du 23-05-2016, p. 32894)