Chapitre 1er.- Dispositions générales
Article 1er. Le présent arrêté s'applique aux suivants membres du personnel employés dans les établissements de l'enseignement secondaire :
1°les membres du personnel, visés à l'article 2, § 1er du décret du 27 mars 1991 relatif au statut de certains membres du personnel de l'enseignement communautaire, à l'exception du personnel de maîtrise, gens de métier et de service et des directeurs et directeurs adjoints;
2°les membres du personnel visés à l'article 4, § 1er, du décret du 27 mars 1991 relatif au statut de certains membres du personnel de l'enseignement subventionné et des centres subventionnés d'encadrement des élèves, à l'exception des directeurs et directeurs adjoints.
Art. 2.Pour l'application du présent arrêté, on entend par :
1°écoles : établissements de l'enseignement secondaire;
2°le coût salaire d'un professeur de l'enseignement secondaire ordinaire : est la somme des éléments suivants :
a)le traitement annuel brut indexé, composé de [1 63]1 % du traitement annuel brut indexé sur la base de l'échelle de traitement 301 et de [1 37]1 % du traitement annuel brut indexé sur la base de l'échelle de traitement 501;
b)le pécule de vacance;
c)l'allocation de fin d'année
d'un membre du personnel désigné à titre temporaire dans un emploi à prestations complètes et ayant quatre ans d'ancienneté pécuniaire. Les coûts salariaux comprennent également la cotisation patronale de [1 16,82]1 % ainsi qu'un pourcentage de [1 1,52]1 % en allocations familiales;
3°le coût salaire d'un professeur de l'enseignement secondaire spécial : est la somme des éléments suivants :
a)le traitement annuel brut;
b)le pécule de vacance;
c)l'allocation de fin d'année
d'un membre du personnel désigné à titre temporaire dans un emploi à prestations complètes, ayant quatre ans d'ancienneté pécuniaire et ayant droit à une échelle de traitement 301. Les coûts salariaux comprennent également la cotisation patronale de 16,68 % ainsi qu'un pourcentage de 1,087 % en allocations familiales.
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(1AGF 2011-09-30/06, art. 1, 003; En vigueur : 05-11-2011)
Chapitre 2.- Remplacement de membres du personnel en enseignement secondaire effectuant un stage d'entreprise
Art. 3.§ 1er. Le nombre total d'unités de remplacement réservées à l'enseignement secondaire ordinaire est calculé au moyen des formules suivantes :
1°le nombre d'équivalents à temps plein disponibles est calculé en divisant le budget disponible pour les remplacements de stages en entreprise dans l'enseignement secondaire ordinaire par le coût salarial d'un professeur d'enseignement secondaire ordinaire, étend entendu que :
a)le budget disponible s'élève aux montants suivants :
1)euros pour l'année budgétaire 2008;
2)euros pour l'année budgétaire 2009;
3)[1 pour l'année budgétaire 2010 : 2.043.166 euros;]1
4)[1 pour l'année budgétaire 2011 : [2 779.935 euro]2;]1
["2 5) pour l'ann\233e budg\233taire 2012 : 584.951 euros."°
b)le budget disponible est diminué préalablement d'une retenue pour la mission de prolongement du temporaire. Cette retenue est égale à A/B, étant entendu que :
A = budget mission de prolongement du temporaire pour les mois de septembre à avril inclus de l'année scolaire précédente et les mois de mai et juin de l'année scolaire précédant cette année;
B = budget total affecté de la même période;
2°le nombre total d'unités de remplacement pour l'enseignement secondaire ordinaire est obtenu en multipliant le nombre d'équivalents à temps plein disponibles par 10.000 et 42,86, étant entendu que :
a)correspond à la mission hebdomadaire à temps plein pour l'enseignement secondaire;
b),86 correspond au nombre de semaines rémunérées, obtenu en divisant par 7 le nombre total de jours de paiement sur une base annuelle d'un membre du personnel désigné à une fonction de recrutement du personnel directeur et enseignant;
3°le coefficient destiné à la détermination du nombre d'unités de remplacement par établissement pour une année scolaire, est fixé en divisant le nombre total d'unités de remplacement pour l'enseignement secondaire ordinaire par le nombre total de périodes-professeur des écoles pour l'enseignement secondaire ordinaire, calculé au vu du comptage des élèves réguliers le premier jour de classe de février de l'année scolaire précédente, étant entendu qu'on entend par le nombre total de périodes-professeur la somme des éléments suivants :
a)le nombre total de périodes-professeur hebdomadaires, y compris les périodes-professeur des cours philosophiques et les périodes-professeur éventuelles à la suite d'une fusion volontaire;
b)les éventuelles périodes-professeur DBSO;
c)du nombre total de périodes-professeur destinées à l'égalité des chances en éducation;
4°pour une année scolaire, le nombre d'unités de remplacement par établissement est calculé en multipliant le coefficient de remplacement par le nombre total de périodes-professeur de l'établissement de l'année scolaire concernée, étant entendu qu'on entend par "nombre total de périodes-professeur" la somme des éléments suivants :
a)le nombre total de périodes-professeur hebdomadaires, y compris les périodes-professeur des cours philosophiques et les périodes-professeur éventuelles à la suite d'une fusion volontaire;
b)les éventuelles périodes-professeur DBSO;
c)du nombre total de périodes-professeur destinées à l'égalité des chances en éducation.
§ 2. Le nombre total d'unités de remplacement réservées à l'enseignement secondaire spécial est calculé au moyen des formules suivantes :
1°le nombre d'équivalents à temps plein disponibles est calculé en divisant le budget disponible pour les remplacements de stages en entreprise dans l'enseignement secondaire spécial par le coût salarial d'un professeur d'enseignement secondaire spécial, étend entendu que :
a)le budget disponible s'élève aux montants suivants :
1)euros pour l'année budgétaire 2008;
2)euros pour l'année budgétaire 2009;
3)[1 pour l'année budgétaire 2010 : 170.448 euros;]1
4)[1 pour l'année budgétaire 2011 : [2 65.065 euros]2;]1
["2 5) pour l'ann\233e budg\233taire 2012 : 48.799 euros."°
b)le budget disponible est diminué préalablement d'une retenue pour la mission de prolongement du temporaire. Cette retenue est égale à A/B, étant entendu que :
A = budget mission de prolongement du temporaire pour les mois de septembre à avril inclus de l'année scolaire précédente et les mois de mai et juin de l'année scolaire précédant cette année;
B = budget total affecté de la même période;
2°le nombre total d'unités de remplacement pour l'enseignement secondaire spécial est obtenu en multipliant le nombre d'équivalents à temps plein disponibles par 10.000 et 42,86, étant entendu que :
a)correspond à la mission hebdomadaire à temps plein pour l'enseignement secondaire spécial;
b),86 correspond au nombre de semaines rémunérées, obtenu en divisant par 7 le nombre total de jours de paiement sur une base annuelle d'un membre du personnel désigné à une fonction de recrutement du personnel directeur et enseignant;
3°le coefficient destiné à la détermination du nombre d'unités de remplacement par établissement pour une année scolaire, est fixé en divisant le nombre total d'unités de remplacement pour l'enseignement secondaire spécial par le nombre total d'heures de cours des écoles pour l'enseignement secondaire spécial, calculé au vu du comptage des élèves réguliers le premier jour de classe de février de l'année scolaire précédente, étant entendu qu'on entend par le nombre total d'heures de cours la somme du nombre total :
a)d'heures de cours hebdomadaires;
b)d'heures de cours d'enseignement prioritaire;
4°pour une année scolaire, le nombre d'unités de remplacement par établissement est calculé en multipliant le coefficient de remplacement par le nombre total d'heures de cours de l'établissement de l'année scolaire concernée, étant entendu qu'on entend par le nombre total d'heures de cours la somme du nombre total :
a)d'heures de cours hebdomadaires;
b)d'heures de cours d'enseignement prioritaire.
§ 3. Pour l'utilisation des unités de remplacement, la formule suivante est appliquée :
X x nombre de jours de remplacement / 7 = Y étant entendu que
1°X = la mission sur une base hebdomadaire du membre du personnel désigné pour remplacer le titulaire absent, exprimée en 10.000èmes;
2°nombre de jours de remplacement = le nombre de jours pendant lesquels le titulaire est remplacé, y compris un jour férié légal, un weekend, les vacances d'automne, les vacances de Noël, les vacances de Carnaval et les vacances de Pâques, dans la mesure où cette période est comprise dans le nombre de jours de remplacement;
3°Y = le nombre d'unités de remplacement, arrondi à l'unité supérieure, si le résultat de la fraction est supérieur ou égal à 5 après la virgule.
§ 4. Une désignation sur la base d'unités de remplacement peut démarrer en l'absence d'un titulaire. Le membre du personnel doit toujours être désigné pour une charge à temps plein.
Les unités de remplacement peuvent également être utilisées pour désigner un membre du personnel pour une année scolaire au plus pour assurer, outre d'autres missions, des remplacements suite à des stages en entreprise au cours de l'année scolaire. Sans préjudice du principe qu'un membre du personnel est affecté à un établissement, le membre du personnel peut alors être déployé pour des remplacements dans toutes les écoles de la plateforme de coopération.
§ 5. Au membre du personnel remplaçant le titulaire s'appliquent, suivant le cas, les dispositions :
1°du décret relatif au statut des membres du personnel de l'enseignement communautaire;
2°du décret relatif au statut des membres du personnel de l'enseignement subventionné.
§ 6. Le membre du personnel effectuant un stage en entreprise se trouve dans la position administrative activité de service.
["1 \167 7. Les moyens de fonctionnement, destin\233s d'une part aux membres du personnel qui engagent des frais suppl\233mentaires suite \224 des stages en entreprise et d'autre part \224 l'ex\233cution de prospections, s'\233l\232vent \224 3 % du budget disponible."°
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(1DCFL 2009-12-18/05, art. 66, 002; En vigueur : 01-09-2010)
(2AGF 2011-09-30/06, art. 2, 003; En vigueur : 05-11-2011)
Chapitre 3.- Allocation stage en entreprise [1 abrogé]1
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(1DCFL 2009-12-18/05, art. 67, 002; En vigueur : 01-09-2010)
Art. 4.
<Abrogé par DCFL 2009-12-18/05, art. 67, 002; En vigueur : 01-09-2010>
Chapitre 4.- Dispositions finales
Art. 5.[1 L'utilisation du système de remplacements et l'utilisation des moyens de fonctionnement sont suivies et évaluées de concert avec les partenaires sociaux.]1
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(1DCFL 2009-12-18/05, art. 68, 002; En vigueur : 01-09-2010)
Art. 6.Le présent arrêté produit ses effets le 1er septembre 2008 et cessera de produire ses effets le [1 1er septembre 2012]1.
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(1AGF 2011-09-30/06, art. 3, 003; En vigueur : 05-11-2011)
Art. 7.Le Ministre flamand ayant l'enseignement dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Bruxelles, le 29 mai 2009.
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
K. PEETERS
Le Ministre flamand de l'Emploi, de l'Enseignement et de la Formation,
F. VANDENBROUCKE