Article 1er.En exécution de l'article 37 de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté germanophone du 27 décembre 1996 portant organisation du Ministère de la Communauté germanophone et réglant le recrutement, la carrière et le statut pécuniaire des agents, les critères suivants sont retenus pour évaluer l'aptitude professionnelle des agents du Ministère de la Communauté germanophone :
- qualité du travail;
- quantité de travail;
- disponibilité/conscience professionnelle;
- polyvalence;
- esprit d'équipe/sens de la coopération;
- créativité/esprit d'initiative;
- sens de l'organisation;
- souci d'améliorer ses compétences professionnelles;
- le cas échéant, réalisation des objectifs fixés lors de la dernière évaluation.
Art. 2.Le secrétaire général est chargé d'établir les formulaires appropriés.
Art. 3.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa signature.
Art. 4.Le Ministre-Président, Ministre des Finances, des Relations internationales, de la Santé, de la Famille et des Personnes âgées, du Sport et du Tourisme, est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Eupen, le 30 avril 1997.
Pour le Gouvernement de la Communauté germanophone :
Le Ministre-Président, Ministre des Finances, des Relations internationales, de la Santé, de la Famille et des Personnes âgées, du Sport et du Tourisme,
J. MARAITE